Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan : Studi pada Industri Ritel XYZ di Kabupaten Serang

Abstrak

Penelitian ini mengkaji pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan pada industri ritel XYZ di Kabupaten Tangerang. Data dikumpulkan dari 140 karyawan melalui kuesioner dengan teknik total sampling dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan 64,2% variasi kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban kerja serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif guna menjaga produktivitas dan keberlanjutan kinerja organisasi.

Kata kunci: Kinerja Karyawan; Lingkungan Kerja; Perusahaan XYZ; Stres Kerja; Work Life Balance.